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“家文化”方案
2018-09-11  

一、“家文化为中心”的理念的提出

经管学院从成立之初,汪院长就积极地推进学院文化建设工作。并提出了“唯宽容人,唯厚载物”家文化理念,并积极致力于构建学院文化底蕴,努力营造以“家文化”为中心的具有经管学院特色的学院文化氛围。

二、对 “家文化为中心”的理念的解释

“君子以厚德载物”则出自《周易》“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”明代学者薛瑄也曾说过这样的话:“唯宽可以容人,唯厚可以载物”,译为:只有宽容的心态才可以包容别人,只有厚重的品德才可以担当大任。

在经管学院内部,每一位教师都应该拥有一颗宽容的心态以包容身边的同事,每一位老师对待身边的同事就像对待自己的家人一样。只有当每一位老师具备了厚重的品德才可以担当完成四川开放大学建设的重要使命,才可以担当完成终身学习型大学建设的伟大使命。

三、建立“家文化为中心”的学院文化的必要性

随着经济社会的变迁,四川广播电视大学已进入了改革攻坚阶段;建立四川开放大学是未来发展的必由之路,建立终身学习型大学也是我们所面临的必然使命。那么要完成时代赋予我们新的使命,作为四川广播电视大学五大学院之一的经管学院,承担了四川电大近三分一学生相应的教学任务工作量。而学院的专兼职教师仅有38人,在学院师生比极低与师资力量长期严重不足的条件下正常开展教学工作,要尽全力满足教学工作缺口需求就必须最大限度的发挥我院教师的工作积极性与工作热情,因此积极地营造一个良好、和谐、融洽的教学工作氛围是学院面临的一项艰巨任务。

教师专业化是教师教育改革任务的重中之重,而合作型教师专业发展则是实现专业化的最为理想的一个途径。基于共同的愿景、可遵守的规则、可分解的任务以及能达成的互惠互利的效益这四个前提条件,以实现真正的有效合作,唯有构建和谐、融洽“家文化”工作氛围才能促成合作型教师的专业发展。

四、学院如何构建以“家文化为中心”的学院文化

1、首先提出了“唯宽容人,唯厚载物”家文化理念。

2、让学院的每一位教师了解、熟悉“家文化为中心”的学院文化的内涵。通过学院教师以口口相传的方式,让四川电大师生了解我院的学院文化。设计带有“家文化”学院LOGO,制作家文化的宣传海报,并张贴于学院的每一个办公室;制作学院文化宣传视频,利用网络平台发布宣传片。

3、将以“家文化为中心”的学院文化贯穿于学院的各项党政工作中,并内化于每一位老师的日常行为中。

4、积极开展有关“家文化为中心”的各项活动,比如学术交流分享会,教学经验交流分享会、家庭育儿经验分享会、青年教师导师制、学习十九大精神心得分享会、教师之家兴趣分享会等等。通过形式多样的各类分享会,使每一位老师切实体验到“在校如在家”的感觉。积极学校工会的支持,让更多的四川电大教职工也能够参与进来我们的活动中来,进而感受经管学院的文化建设氛围。

5、特别是在工作中,积极开展“科研帮扶”工作与“教学帮扶”工作。让走在科研前面的同事带领科研落后的同事,让教学模范带动青年教师。形成全体教师科研共进与教学共进的新局面。

学院文化的建设工作不是一蹴而就的,它是一项系统工作,需要将它融入到学院的各项党政工作中,需要我院的领导与每一位老师长期共同努力,并内化到实际行动中。

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